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安全解決方案

讓“零傷害”成為現實

在英國勞氏,我們正在開創一種具有可衡量結果的整體安全方法,我們可以幫助您在組織中取得同樣的結果。

Heath and safety
深入了解我們的產品和服務范圍

健康與安全正提升為公司的重點關注部分

應對人事健康與安全的方法正隨市場中的新壓力和機遇而變化。 我們觀察到這些趨勢:

  • 1

    違規的成本在增加

    我們理解,政府監管方面的故障成本和對違規行為的處罰正在迅速增加。 同時,社會規范和期望都明確表明了旨在實施安全文化的更多管理責任。

  • 2

    工作節奏毫不松懈

    工作節奏正在發生變化——組織在變得更加敏捷,工作的復雜性和節奏也在不斷提高。 這會給全體員工帶來新的壓力,而且導致緊張和疲勞,這可能是工作中嚴重事故的先兆。

  • 3

    措施預防

    越來越多的組織開始關注事故的缺位——將指標轉移到沒有觀察到結果的領域,但通過預兆和指標模型更好地理解了驅動因素。

一種真正的整體安全方法

在英國勞氏, “零傷害”使命不僅僅是一個口號。 我們真正關注重大風險,尋求理解并解決行為觸發因素,利用技術改進風險控制并不斷從事件和經驗中學習。

我們可以提供幫助的領域

憑借我們在工程和技術方面的卓越傳統,英國勞氏在幫助您開發適合組織目標的定制安全方法方面處于優勢地位。 

我們的顧問、工程師和技術專家可以 通過以下任一改進措施與您合作:

簡單 -  適用于目標流程并部署敏捷和基于風險的技術

參與 -促進合作、文化和行為是成功安全成果的核心

數據科學 - 通過數據點從跟蹤事件轉變為測量預測的預防

適應力 -培養一種對變革和靈活性持有開放態度的學習安全文化

重新思考風險 -帶來解決現有問題的新思路和新技術

LR LifeSavers

我們的做法

我們以“自上而下”的領導方法開始,由最高管理層提供愿景并將之作為范例。 從最高管理層開始,我們的安全文化貫穿于整個組織,成為培養管理者的一種方式,并體現在我們的價值觀中。  因此,我們的整體文化現在都集中在安全上;英國勞氏的每個人在其個人目標中都有與安全相關的因素。 

在提高安全表現的道路上,改變員工和管理人員的行為甚是關鍵。 我們采用成熟的行為框架來衡量并提供培訓、 進行差距評估、提供指導并制定教學方法,以便讓安全落到實處。 我們還消除了員工提出潛在安全問題的障礙。 在執行危險任務時,我們訓練有素的員工會在適當的時候說“停止”。

作為一家為客戶提供質量和安全保障的專業服務機構,英國勞氏專注于強大的體系和安全流程。  但我們已超越流程的定義和履行,并已懂得關鍵成功取決于流程的簡單性,這意味著我們早已放棄了卷帙浩繁的規范們,轉而使用更容易被員工記住的簡單圖形化指令和程序。 

最后,在組織內眾多技術專家的幫助下,我們很自豪地站在利用新興技術推動安全改進和故障預防的最前沿。 我們與英國勞氏基金會一起推動圍繞安全技術、故障監測和預測數據建模的創新和共同開發。 

請聯系我們獲取更多信息。

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洞見

我們的想法

英國勞氏的專家會定期分享他們的研究和洞見。

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